“爭做傳幫帶的技能帶頭人”主題活動
——太昌能源黨支部11月黨小組活動成果總結(jié)
11月4日，太昌能源黨支部結(jié)合公司黨建年度工作計劃以及9月黨小組活動總結(jié)，圍繞培訓工作提出開展以“爭做傳幫帶的技能帶頭人”為主題的黨小組活動。為進一步提高太昌公司支部黨小組戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員主觀能動性，從而帶動公司培訓工作的開展，四個黨小組在11月圍繞活動主題積極開展工作，取得了不菲成果。
在培訓工作開展中發(fā)揮主觀能動性，積極發(fā)現(xiàn)問題、提出問題進而解決問題。
第一黨小組圍繞活動主題，從培訓工作開展的行政技能入手，由何明浩同志作為導師為行政中心同事開展Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析常用功能操作培訓,對提高小組成員日常工作效率效果顯著。
（何明浩同志為行政同事培訓Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析常用功能操作）
第二黨小組針對不同崗位日常工作中如何有效帶動新員工開展工作進行了點對點培訓學習，在黨員同志鞏固自身能力的同時，帶動身邊同事共同進步。在培訓工作開展的同時，第二黨小組成員結(jié)合自身了解情況提出建議公司加強對新進員工系統(tǒng)培訓的良好思路。
第三黨小組從培訓工作的具體業(yè)務入手，針對具體業(yè)務提出具體建議、措施及經(jīng)驗，有效解決具體業(yè)務工作推進中的問題。同時對于基層黨員同志反饋的在日常工作開展中遇到的困難，以及需求建議高度重視，對問題進行調(diào)研，以便解決問題。
（羅學強同志和胡利榮同志自主學習設備維修技術(shù)）
第四黨小組針對在開展培訓工作中出現(xiàn)的具體問題，如業(yè)務能力不熟練、意識不到位等，提出具體培訓需求和建議。
（何林同志在云錦開展調(diào)壓器維護培訓）
黨支部在帶頭開展培訓工作中積極性調(diào)動不夠，對于培訓工作的重視度不夠。
黨支部和公司在培訓工作中的系統(tǒng)專業(yè)程度不夠，導致培訓工作開展遇瓶頸。
黨支部和公司在組織培訓工作開展中統(tǒng)籌組織不夠全面，員工需求調(diào)研不到位。
堅持發(fā)揮黨員同志帶頭作用，用心開展傳幫帶培訓工作。
加強培訓統(tǒng)籌以及政策宣貫，把培訓工作開展要點貫徹于基層，黨員同志積極響應，做好表率，帶動周邊同事共同學習、進步。
如何讓黨員在培訓工作開展中發(fā)揮帶頭作用是現(xiàn)階段黨支部和公司重點關(guān)注的問題，通過此次專題活動月的開展和學習，更堅定了黨員同志在工作開展中要發(fā)揮先進性、積極獻言獻策，以推動培訓工作開展的決心。本次活動反映的問題與經(jīng)驗，明確責任人跟蹤落實記錄表中的每一條內(nèi)容（詳見記錄表），表中的負責人在本月內(nèi)應履行的工作職責要有記錄現(xiàn)場圖片，并上報。
附件1：黨小組11月活動成果記錄表匯總
附件1：
黨小組11月活動成果記錄表匯總
